不忘初心 砥砺前行

李龙璐 都匀城市公司 2020-11-09

遇见麒龙,是在校招,我和许许多多的毕业生一样,处在对未来的迷茫中,在阶梯教室里第一次认识麒龙、了解麒龙,经过过五关斩六将的初试、复试、终试后有幸加入麒龙。记得印象最深是到集团总部CBD参观,一进15楼大会议室印入眼帘的就是一幅胡杨画,在那个深秋略凉的下午,听着高管的寄语,热血澎湃的我觉得自己的职业生涯从这个会议室开始了。

胡杨——勇敢拼搏、顽强生长、不妥协、不放弃,依赖团队协作克服困难的精神。2018年加入麒龙以来,先后在贵阳-惠水-福泉-龙里等项目工作,收获最多的可能是在龙里滨江境项目这段时间,公司总经理说过:“每个人的人生中能抢展示区的机会不会超过4次。”我也和其他许许多多的麒龙人一样,在项目还没开始前就已经到了项目所在地,当时拖着一个行李箱,穿着高跟鞋和营销的同事站在地块前,看着杂草丛生的地块,实在很难想象出项目建成后是什么样子,那个夏天抱着台式电脑拿着鼠标,推着打印机,在居民房里,由项目总监、工程、策划的同事组成,龙里滨江境项目前期工作小组正式成立。在抢展示区这段时间里,团队上下都拧成一股绳,项目总监在酷暑里穿苞谷地、上工地查看地块情况、工程部同事熬夜日夜抢工、营销的同事白天夜晚都在积极对外释放项目信息进行蓄客、综合同事为前期售楼部行政办公、报批报建努力……正是公司领导以身作则,激励每个人都在岗位上发挥自己的光和热。慢慢的,有了临时办公室,慢慢的,有了漂亮的营销中心,奠基仪式、产品发布会、展示区开放、项目开盘……龙里项目在稳定发展中。

每家公司都有自己的企业文化,谈到企业文化很多人会觉得是虚无渺茫的事情,虽然它看不见摸不着,但是它又时时刻刻影响着企业发展,就像信念引领思想从而做出行动。我所理解的企业文化“大道为正、胡杨精神”,就是遇见困难,面对困难、解决困难,在恶劣的条件上,努力顽强生长,永远保持一颗积极向上的心,堂堂正正做人、踏踏实实做事,为目标而努力奋斗。每次在工作中遇到困难时我总会脑海中浮现大会议室那幅画,它让我有信念坚持下去。

记得在某次会议上,有人提出如何在团队剧烈扩张时,保证企业文化的贯通性,从本岗位出发,我觉得首先从招聘开始,就开始对人员作如下要求:脚踏实地、敢于拼搏、甘于奉献、执行力强、乐于分享;其次在公司日常培训中树立结果导向意识,领导作为团队精神支柱以身作则,不畏艰苦困难,鼓励大家为统一目标而奋斗,关心员工日常生活状态;然后企业文化不光体现在对内员工,也体现在对外关系维护上,公司领导说的对外关系维护原则我一直印象深刻:“我们公司走出去办事的每一个人,都要通过自己的职业态度和职业礼节展示自己和企业的形象。对待政府部门,上到局长下到办事人员,做到不卑不亢;对合作单位,做到不收取利益好处、以推进完成工作为核心原则”。这个对外处事原则我一直监督自己是否达到。

不知不觉来到麒龙的第三个年头,自己相对于刚进公司有一定程度成长,但,革命尚未成功,同志仍需努力!回望来路,有迷茫有不知所措,但不忘初心、砥砺前行,如今面对更严峻的外部形势、更需要有坚定信念、大无畏的气概,借用井冈山战略研讨会董事长的报告中的一句话:

道阻且长,虽远必达,心之所向,行必能至!